福利与待遇

五险一金：

·　社会保险：员工办理社会保险后入职，社会保险缴费基数实行年度调整，同时公司为员工提供意外伤害保障及附加医疗保险，报销部分因意外事故产生的医疗费用。
·　住房公积金：公司员工试用期满办理住房公积金，按职级确定缴费基数，公司及个人分别按缴费基数的10%缴纳，公积金缴费基数实行年度调整。

考核奖励：

·　季度、年度根据公司绩效和员工绩效发放绩效考核奖励，体现公司“国强民富，共同发展” 人力资源管理理念。

体检：

·　公司每两年进行一次健康体检，涉及职业危害的工种每年进行健康体检。

嘉奖：

·　年度团队&个人嘉奖、年度创新成果&科技管理成果嘉奖、连续三年高绩效员工授予劳动模范荣誉称号及嘉奖，工作满10年的员工进行一次性司龄嘉奖等。

企业文化：

·　公司营造积极向上的文化氛围，定期开展各项文娱体育活动、文化推进活动。公司成立各种兴趣协会丰富员工的业余文化生活，目前协会有：足球、篮球、羽毛球、乒乓球、摄影、钓鱼、瑜珈协会等等。